勤務に関する制度

フレックスタイム制度

1か月以内の一定の期間の総労働時間を定めておき、社員がその範囲内で始業時刻や終業時刻を選択して働くことができる制度です。（制度を適用しない職場もあります）
また、上司の許可を得れば、週4日集中勤務制度を利用して、週4日勤務にすることもできます。